خودکارسازی کار تکراری، نه تصمیم دربارهٔ انسانها
در منابع انسانی، خطای هوش مصنوعی هزینهٔ انسانی دارد. به همین دلیل معماری هفتسین تصمیمهای مربوط به افراد را همیشه به تأیید انسانی گره میزند.
✓
هر تصمیم استخدام، ارتقا یا انضباطی، حتماً از دروازهٔ تأیید انسانی عبور میکند.
✓
هر مکاتبهٔ خروجی پیش از ارسال، توسط کارشناس تأیید میشود.
✓
دسترسی به پروندهٔ پرسنلی، نقشمحور و همراه با ثبت کامل هر مشاهده است.
✓
پاسخها به آییننامهٔ مصوب ارجاع داده میشوند تا قابل راستیآزمایی باشند.
✓
سیاست نگهداشت و امحای داده مطابق الزامات سازمان پیکربندی میشود.
یوزکیسهای آمادهٔ منابع انسانی
هر مورد یک ماژول مستقل است که میتوانید جداگانه فعال کنید.
📊
تحلیل شکاف مهارت
مقایسهٔ مهارت موجود سازمان با نیاز نقشها و پیشنهاد مسیر آموزشی هدفمند.
🔎
غربال و امتیازدهی رزومه
تطبیق خودکار رزومه با شرح شغل و امتیازدهی شفاف، با تصمیم نهایی کارشناس.
✉️
پاسخ مکاتبات منابع انسانی
تهیهٔ پیشنویس پاسخ مکاتبات پرتکرار؛ ارسال تنها پس از تأیید کارشناس.
⚖️
مقایسهٔ آییننامهها
یافتن مغایرت و همپوشانی میان نسخههای مختلف آییننامه و بخشنامه.
🗓️
پرسش مرخصی و حقوق
پاسخ فوری به پرسشهای پرتکرار مرخصی، مزایا و احکام بر پایهٔ داده و آییننامه.
📁
بایگانی هوشمند پرونده
سازماندهی و بازیابی پروندهٔ پرسنلی با کنترل دسترسی و ممیزی کامل.
چرخهٔ یک درخواست منابع انسانی
نمونه: از دریافت رزومه تا تصمیم مستند.
1
دریافت
رزومه یا درخواست
2
استخراج
دادههای ساختاریافته
3
تطبیق
با شرح شغل و آییننامه
4
امتیازدهی
با معیار شفاف
5
تأیید انسانی
تصمیم کارشناس
6
ثبت
رد ممیزی کامل
سؤالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج دربارهٔ عاملهای هوش مصنوعی منابع انسانی هفتسین
آیا هوش مصنوعی دربارهٔ استخدام تصمیم میگیرد؟+
خیر. عامل تنها رزومهها را بر اساس معیارهای تعریفشده مرتب و امتیازدهی میکند و دلیل هر امتیاز را شفاف نشان میدهد. تصمیم نهایی همیشه با کارشناس منابع انسانی است و در سامانه ثبت میشود.
چطور از سوگیری در غربال رزومه جلوگیری میشود؟+
معیارهای امتیازدهی صریح و قابل بازبینی تعریف میشوند، امتیاز هر معیار جداگانه نمایش داده میشود و مجموعههای آزمون بهصورت دورهای برای سنجش رفتار سامانه اجرا میشوند. تصمیم نهایی نیز انسانی است.
دادهٔ پرسنلی چگونه محافظت میشود؟+
داده درون محیط سازمان میماند، دسترسی نقشمحور است، انتقال و ذخیرهسازی رمزنگاری میشود و هر دسترسی به پرونده در لاگ ممیزی تغییرناپذیر ثبت میگردد.
آیا با سامانهٔ منابع انسانی فعلی ما یکپارچه میشود؟+
بله. اتصال از طریق API یا فایل به سامانههای منابع انسانی، حضور و غیاب و آموزش انجام میشود؛ دامنهٔ دقیق اتصال در فاز کشف تثبیت میگردد.
منابع انسانی سازمان خود را هوشمند کنید
از یک یوزکیس پرتکرار مثل پاسخ آییننامه شروع کنید و اثر آن را در همان ماه اول ببینید.
تماس با کارشناسان هفتسین ←