Skip to Content
استخدام در هفت‌سین

مدیر فروش سازمانی و مدیریت حساب

فروش و مدیریت حسابتمام‌وقتتهران، ایران

استخدام مدیر فروش سازمانی در هفت‌سین؛ فروش شبکهٔ خصوصی ۵G، تجهیزات مخابراتی و هوش مصنوعی به اپراتورها و صنایع بزرگ و مدیریت حساب‌های کلیدی.

دربارهٔ این نقش

شما مسئول رشد درآمد هفت‌سین از مشتریان سازمانی هستید: از شناسایی فرصت و جلسهٔ فنی-تجاری تا مذاکره، قرارداد و پیگیری وصول. در کنار مدیران حساب اپراتورها، سبد مشتریان صنعتی و سازمانی را می‌سازید.

چرا این نقش مهم است

هفت‌سین راهکارهای ارزشمندی در شبکهٔ خصوصی و هوش مصنوعی دارد؛ تبدیل این توان به قرارداد و درآمد پایدار، مأموریت این نقش است.

مسئولیت‌ها

  • ساخت و مدیریت قیف فروش در CRM (Odoo) با پیش‌بینی ماهانه و فصلی
  • برگزاری جلسات کشف نیاز و ارائهٔ فنی-تجاری به مدیران ارشد مشتری
  • تهیهٔ پیشنهاد مالی و مذاکرهٔ قرارداد همراه با تیم فنی و مالی
  • مدیریت حساب مشتریان کلیدی و پیگیری تحویل و وصول
  • تحلیل بازار و رقبا و پیشنهاد بسته‌های جدید فروش

شایستگی‌های لازم

  • دانش‌آموختهٔ مهندسی برق، صنایع، کامپیوتر یا MBA از دانشگاه‌های برتر
  • حداقل ۵ سال تجربهٔ فروش B2B در مخابرات، فناوری اطلاعات یا تجهیزات صنعتی
  • سابقهٔ موفق بستن قراردادهای سازمانی بزرگ با عدد قابل ارائه
  • مهارت بالای ارائه، نگارش پیشنهاد و مذاکره

امتیاز محسوب می‌شود

  • شبکهٔ ارتباطی در اپراتورها، صنایع معدنی، بنادر یا انرژی
  • آشنایی با شبکهٔ خصوصی LTE/5G یا پروژه‌های هوش مصنوعی سازمانی
  • تسلط به زبان انگلیسی

آنچه هفت‌سین ارائه می‌کند

  • کار روی محصول و پروژهٔ واقعی برای اپراتورهای ملی، نه پروژهٔ نمایشی
  • تیم کوچک و چابک؛ اثر کار شما مستقیم دیده می‌شود
  • کار روزانه در کنار عامل‌های هوش مصنوعی و ابزارهای مدرن (Odoo، داشبوردهای زنده)
  • پاداش عملکرد فصلی متصل به نتیجه، علاوه بر حقوق ثابت
  • آموزش تخصصی و امکان رشد سریع به نقش‌های رهبری
زندگی در هفت‌سین

با تیم هفت‌سین آشنا شوید

تیم هفت‌سین در کنار هم
تیم هفت‌سین در کنار هم
جلسهٔ کاری و مرور داشبوردها
جلسهٔ کاری و مرور داشبوردها
کارگاه هم‌اندیشی
کارگاه هم‌اندیشی
آموزش داخلی
آموزش داخلی
روند جذب

بعد از ارسال رزومه چه اتفاقی می‌افتد؟

  1. ارسال رزومهاز دکمهٔ «ارسال درخواست» در صفحهٔ هر موقعیت؛ رزومه مستقیم در سامانهٔ جذب هفت‌سین ثبت می‌شود.
  2. غربالگری منابع انسانیمدیر منابع انسانی و سازمان همهٔ رزومه‌ها را بررسی می‌کند و نتیجهٔ مرحلهٔ اول را اطلاع می‌دهد.
  3. مصاحبهٔ تخصصیگفت‌وگو با مدیر مستقیم دربارهٔ تجربه، نتایج قبلی و نحوهٔ حل مسئله.
  4. تمرین یا کیس واقعیبرای نقش‌های کلیدی، یک مسئلهٔ کوتاه از جنس کار واقعی هفت‌سین.
  5. پیشنهاد و شروعجلسهٔ نهایی با مدیرعامل، پیشنهاد همکاری و برنامهٔ ورود ساختاریافته.

آماده‌اید؟

رزومهٔ خود را همین حالا ارسال کنید.

ارسال درخواست ←