Skip to Content
استخدام در هفت‌سین

مدیر پروژه و تحویل

پروژه و تحویلتمام‌وقتتهران، ایران

استخدام مدیر پروژه و تحویل در هفت‌سین؛ مدیریت پروژه‌های مخابراتی و هوش مصنوعی برای اپراتورهای ملی از قرارداد تا تحویل و صورت‌وضعیت.

دربارهٔ این نقش

شما صاحب تحویل پروژه‌ها هستید: از ابلاغ قرارداد تا نصب، تست، تحویل موقت و دائم و صورت‌وضعیت. پروژه‌ها شامل تأمین و نصب تجهیزات شبکه، شبکهٔ خصوصی و استقرار راهکارهای هوش مصنوعی برای اپراتورها و سازمان‌ها است.

چرا این نقش مهم است

تحویل به‌موقع و مستند، شرط وصول مطالبات و اعتماد اپراتورها به هفت‌سین است. این نقش مستقیماً روی نقدینگی و اعتبار شرکت اثر دارد.

مسئولیت‌ها

  • تهیهٔ برنامهٔ زمان‌بندی، WBS و ماتریس RACI برای هر پروژه در Odoo Project
  • هماهنگی تیم‌های فنی، تأمین، گمرک و پیمانکاران
  • مدیریت ریسک، تغییرات دامنه و ارتباط منظم با کارفرما
  • تهیهٔ صورت‌جلسات، گزارش پیشرفت هفتگی و صورت‌وضعیت
  • پیگیری تحویل موقت و دائم و آزادسازی تضامین

شایستگی‌های لازم

  • دانش‌آموختهٔ مهندسی برق، صنایع یا کامپیوتر از دانشگاه‌های برتر
  • حداقل ۵ سال تجربهٔ مدیریت پروژه در مخابرات یا زیرساخت فناوری
  • تسلط به روش‌های مدیریت پروژه (PMBOK یا Agile) و ابزارهای برنامه‌ریزی
  • مهارت نوشتاری قوی برای مکاتبات رسمی و صورت‌جلسات

امتیاز محسوب می‌شود

  • گواهی PMP یا معادل
  • تجربهٔ پروژه با همراه اول، ایرانسل یا مخابرات ایران
  • آشنایی با فرایندهای واردات و ترخیص تجهیزات

آنچه هفت‌سین ارائه می‌کند

  • کار روی محصول و پروژهٔ واقعی برای اپراتورهای ملی، نه پروژهٔ نمایشی
  • تیم کوچک و چابک؛ اثر کار شما مستقیم دیده می‌شود
  • کار روزانه در کنار عامل‌های هوش مصنوعی و ابزارهای مدرن (Odoo، داشبوردهای زنده)
  • پاداش عملکرد فصلی متصل به نتیجه، علاوه بر حقوق ثابت
  • آموزش تخصصی و امکان رشد سریع به نقش‌های رهبری
زندگی در هفت‌سین

با تیم هفت‌سین آشنا شوید

تیم هفت‌سین در کنار هم
تیم هفت‌سین در کنار هم
جلسهٔ کاری و مرور داشبوردها
جلسهٔ کاری و مرور داشبوردها
کارگاه هم‌اندیشی
کارگاه هم‌اندیشی
آموزش داخلی
آموزش داخلی
روند جذب

بعد از ارسال رزومه چه اتفاقی می‌افتد؟

  1. ارسال رزومهاز دکمهٔ «ارسال درخواست» در صفحهٔ هر موقعیت؛ رزومه مستقیم در سامانهٔ جذب هفت‌سین ثبت می‌شود.
  2. غربالگری منابع انسانیمدیر منابع انسانی و سازمان همهٔ رزومه‌ها را بررسی می‌کند و نتیجهٔ مرحلهٔ اول را اطلاع می‌دهد.
  3. مصاحبهٔ تخصصیگفت‌وگو با مدیر مستقیم دربارهٔ تجربه، نتایج قبلی و نحوهٔ حل مسئله.
  4. تمرین یا کیس واقعیبرای نقش‌های کلیدی، یک مسئلهٔ کوتاه از جنس کار واقعی هفت‌سین.
  5. پیشنهاد و شروعجلسهٔ نهایی با مدیرعامل، پیشنهاد همکاری و برنامهٔ ورود ساختاریافته.

آماده‌اید؟

رزومهٔ خود را همین حالا ارسال کنید.

ارسال درخواست ←